Юридическая помощь при трудовых спорах
a

Facebook

Twitter

Copyright 2015 Libero Themes.
All Rights Reserved.

9:00 - 19:00

Рабочие дни: Пн-Пт

8(495)700-99-93

8(915)316-75-28

 

Юрист по трудовым спорам

 > Юрист по трудовым спорам

Трудовое законодательство нацелено на установление гарантий соблюдения прав граждан, обеспечиваемых государством. Юристы нашей компании помогут защитить интересы работодателей и наёмных работников при возникновении споров и конфликтных ситуаций. Адвокаты окажут поддержку при обжаловании решений, взыскании задолженностей, необоснованных действиях одной из сторон, нарушающей условия трудового договора.

 

Услуги юристов по трудовым спорам

Компанией предоставляется полный комплекс услуг в рамках разрешения трудовых споров:

  • невыплата или задержка зарплаты;
  • отказ в подписании трудового договора;
  • восстановление на работе в случае незаконного увольнения;
  • взыскание компенсации за работу по ненормированному графику;
  • необоснованное наложение взысканий по службе;
  • неприемлемые трудовые условия;
  • восстановление на рабочем мести при ликвидации фирмы или сокращении штатов;
  • взыскание компенсации при причинении здоровью работника вреда в момент выполнения служебных обязанностей;
  • взыскание материального ущерба с наёмных работников.

Позвоните нашим специалистам для   получения бесплатной телефонной консультации в области трудового права.

Какую юридическую помощь мы предоставляем в рамках трудового права

Юристы по трудовому праву выполнят оценку документов, на основании которых выстраиваются взаимоотношения между работодателями и персоналом компании. Будет дана экспертная оценка сложившейся ситуации с подготовкой правого письменного заключения предоставляемого в срок до 3-х дней.

Юристы оценят шансы разрешения трудового спора в судебном и досудебном порядке. Будут проведены переговоры с представителями противоположной стороны для досудебного урегулирования спора и составления мирового соглашения. Клиентам оказывается поддержка при составлении исковых заявлений в суд, ходатайств и жалоб в апелляционную, кассационную, надзорную инстанцию.

Руководствуясь материалами дела и собранной доказательной базой, юрист по трудовому праву выработает стратегию защиты интересов своего доверителя. Адвокат в ходе судебных разбирательств и прений сторон аргументировано, с указанием законов и нормативных актов будет отстаивать позицию доверителя.

Позвоните нашим специалистам для получения квалифицированной юридической помощи.

Когда работнику нужно обращаться в нашу компанию за помощью юриста по трудовому праву

Рекомендуем воспользоваться нашими услугами при возникновении следующих ситуаций:

  • принуждение к написанию заявления об увольнении;
  • одностороннее изменение условий труда с понижением в должности;
  • отказ в возврате трудовой книжки при уходе с работы;
  • отказ во внесении обязательных записей в трудовую при увольнении;
  • задержка при возврате трудовой после увольнения;
  • отказ в предоставлении отгулов;
  • работодатель не даёт отпуск;
  • дискриминация в трудовой сфере;
  • сокращение численности штата с нарушением закона;
  • необходимость во внесении изменений в формулировку;
  • подписание срочного трудового соглашения с нарушением закона;
  • принуждение наёмного работника исполнять обязанности, которые не указаны в трудовом соглашении;
  • получение производственной травмы;
  • проведение аттестации сотрудников с нарушениями;
  • неправильное проведение ревизии или инвентаризации.

Если у вас возникла одна из приведённых ситуаций или другой спор в сфере трудового права, то звоните нашим юристам.

Защита прав работодателя

Юристы нашей компании представляют интересы работодателей в спорах с наёмными работниками. Оказывается поддержка при причинении компании материального ущерба со стороны сотрудника. Принимаются правовые меры в отношении лиц, разглашающих коммерческие тайны. Привлекаются к ответственности сотрудники, которые при трудоустройстве представили подложные документы, на основании которых были приняты на работу.

Воспользовавшись нашими услугами, работодатели могут рассчитывать на следующие результаты:

  • взыскание с сотрудника денег, в счёт возмещения причинённого им материального ущерба;
  • добровольное оставление места работы сотрудником на основании заявления или при заключении соглашения сторон;
  • отказ сотрудника от всех или части требований, предъявляемых работодателю;
  • предотвращение возбуждения дела в рамках административного кодекса по итогам проверок;
  • снижение размера штрафов;
  • нивелирование замечаний со стороны надзорных органов.

Осуществляется представительство интересов работодателя при коллективных трудовых спорах с составлением примирительной комиссии или привлечением посредников.

Позвоните нам для получения бесплатной консультации по телефону и воспользуйтесь услугами юристов по трудовому праву.